Участь ДНУ «ЦІТОЗ» ДУС у міжнародному воркшопі HOSPEEM–EPSU щодо майбутнього медичних кадрів

4–5 червня 2026 року в Празі, Чехія, у Hotel Olsanka відбувся міжнародний воркшоп HOSPEEM–EPSU Workshop 4 «Ageing of Healthcare Workforce and Intra-EU mobility» у межах проєкту «Tackling Staff Shortages and Ensuring Future-Proofing Skills in Health» (TaSSEFSH), присвячений ключовим кадровим викликам європейських систем охорони здоров’я: старінню медичної робочої сили, дефіциту персоналу, внутрішньоєвропейській мобільності медичних працівників, етичному рекрутингу, утриманню фахівців і розвитку майбутніх компетентностей у секторі охорони здоров’я. 

Під час конгресу були представлені новітні технології, сучасні підходи до лапароскопічної, роботичної та однопортової роботичної хірургії, а також масштабна виставка медичного обладнання провідних світових виробників.

Особливу увагу привернула інформація про офіційний вихід компанії Intuitive та роботизованої системи Da Vinci Surgical System на український ринок. За словами автора відео, це відкриває нові перспективи для розвитку роботичної хірургії в Україні.

Захід модерували Dr. Adam Rogalewski (EPSU Secretariat), Leonie Martin та Olena Horlach (HOSPEEM Secretariat); у програмі були представлені виступи Adam Vojtěch, Dagmar Žitníková, Jiří Horecký, Andrea Cociancich, Olena Horlach, Inga Pavlovaite, Dr. Ladislav Švec, Maren Hopfe (International Labour Organisation), Dr. Karel Štix, Nina Bergman (Vårdforbundet, Sweden), Tor Hatlevoll (Swedish Association of Local Authorities and Regions, SALAR), Razvan Gae (SANITAS, Romania), Ladislav Dušek, Minna Salli та Patrik Totterman (KT, Finland). Український контекст у програмі представили Sergiy Kubanskyy із доповіддю щодо викликів старіння медичної робочої сили та мобільності кадрів в Україні під час війни, а також Ivan Chervynsky, ДНУ «Центр інноваційних технологій охорони здоров’я» Державного управління справами, із доповіддю «From Demographic Ageing to Workforce Pressure», у якій акцентовано увагу на трансформації демографічного старіння у кадровий тиск на систему охорони здоров’я України.

Участь ДНУ «ЦІТОЗ» ДУС у воркшопі засвідчила включення української проблематики до європейського професійного діалогу та дала можливість представити науково-практичний погляд установи на питання кадрової стійкості, планування людських ресурсів і посилення спроможності системи охорони здоров’я в умовах війни та післявоєнного відновлення.

Прокрутка до верху